سلیمان شفیعی، شنبه (دهم خرداد) در نشست هم اندیشی اساتید و مدیران دانشگاه با محوریت نقش مهارت آموزی و نیروی انسانی در تحقق شعار سال، بااشاره به نامگذاری سال با عنوان «سال سرمایه‌گذاری برای تولید»، اظهار کرد: مقام معظم رهبری هرساله مسئله اصلی جامعه را در قالب یک شعار مطرح می‌کند و دستگاه‌ها، سازمان‌ها و دانشگاه‌ها مکلفند در راستای تحقق این شعار برنامه و راهکار خود را ارائه دهند.

وی افزود: اگر برای تحقق شعار سال چند رکن را در نظر بگیریم، یکی از ارکان اصلی آن نیروی انسانی و مهارت آموزی است.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمانشاه تصریح کرد: از آنجایی که دانشگاه جامع علمی کاربردی، دانشگاهی مهارتی است، لذا می‌تواند در این زمینه نقش ایفا کند.

وی  با بیان اینکه دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمانشاه طی سال‌های اخیر موضوع اشتغال را به عنوان بزرگترین چالش استان مورد توجه جدی قرار داده، اظهار کرد: براساس آخرین آمار مرکز ملی آمار نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور ۴۹.۲ درصد است و این موضوع در استان ما نیز که آمار بیکاری بسیار بالایی دارد، صدق می‌کند.

شفیعی تأکید کرد: از طرفی، سالانه حدود  هطار و ۵۰۰ نفر فرار مغزهای فنی از کرمانشاه به دیگر استان‌ها را داریم. همچنین حدود ۷۰ درصد از صنایع استان از کمبود نیروی متخصص رنج می‌برند.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کرمانشاه با بیان اینکه کرمانشاه برای تولید و سرمایه گذاری، در بحث نیروی انسانی و مهارت آموزی با چالش بزرگی مواجه‌است، گفت: در راستای حل مشکلات مربوط به مهارت آموزی نیروی انسانی به عنوان یکی از رکن‌های اصلی تحقق شعار سال، برنامه‌ای را در دانشگاه جامع علمی کاربردی در دستور کار قرار داده‌ایم.

وی تأکید کرد: به این منظور یک ستاد هم اندیشی با حضور اساتید و مدیران دانشگاه تشکیل داده‌ایم و طرحی را با عنوان «مهاد»  (مهارت افزایی و اشتغال آفرینی دانش‌بنیان برای دانش‌آموختگان) نیز برای مهارت۲آموزی نیروی انسانی استان تدوین کرده‌ایم.

شفیعی اضافه کرد: در این ستاد روی چهار سرفصل شامل تحلیل وضعیت موجود نیروی انسانی و مهارت‌ها در استان، چالش مهارت آموزی و اشتغال، راهکارهای تقویت مهارت آموزی برای تولید و نقش نهادها در حمایت از نیروی انسانی ماهر تمرکز خواهیم داشت.

وی ادامه داد: طبق مطالعاتی که انجام داده‌ایم، در استان شش چالش مهم در حوزه نیروی انسانی و مهارت‌آموزی شامل عدم تطابق مهارت‌ها با نیاز بازار کار و نبود یک بانک اطلاعاتی از نیروی کار موجود و نیاز صنایع، کمبود امکانات و تجهیزات آموزشی، مهاجرت نیروی کار ماهر، ضعف ارتباط صنعت و دانشگاه، نبود نظام یکپارچه مهارت سنجی و اعتبار سنجی و نیز محدودیت‌های مالی و حمایتی وجود دارد.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان به ارائه راهکارهایی برای رفع این چالش‌ها پرداخت و گفت: اصلاح نظام آموزش مهارتی، توسعه زیرساخت‌های آموزشی، ایجاد مشوق‌های اقتصادی برای صنایع، مهارت‌آموزان و کارآفرینان، تقویت پیوند بین صنعت و دانشگاه، راه اندازی سامانه‌های مهارت یابی با ایجاد بانک اطلاعاتی برای نیروی کار و نیاز صنایع و تبلیغات و فرهنگسازی از جمله این راهکارها هستند.

وی در بخش دیگری از سخنانش به تشریح طرح مهاد پرداخت و گفت: برای حل مشکل مهارت آموزی و نیروی انسانی در استان به یک مدل رسیده‌ایم که اگر دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها و دولت حمایت کنند، می‌تواند اقدام مؤثری باشد.

شفیعی با بیان اینکه پیش بینی می‌شود با اجرای این طرح تا پایان امسال نرخ اشتغال دانش آموختگان استان ۲۰ درصد افزایش یابد، اظهار کرد: برگزاری ۴۰ دوره مهارتی تخصصی در حوزه‌های مختلف همچون فناوری و صنعت، آموزش هزار نفر از دانش آموختگان در مهارت‌های مورد نیاز صنایع، جذب ۱۰ صنعت برتر استان برای مشارکت در اجرای طرح و انعقاد تفاهم‌نامه با صنایع از جمله برنامه‌های این طرحند.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان اجرای این طرح را مستلزم تخصیص ۱۰ میلیارد تومان اعتبار دانست و گفت: اگر این طرح در استان اجرایی شود، در تحقق شعار سال در استان تأثیر خوبی خواهد گذاشت.

وی در پایان افزود: با اجرای طرح مهاد نیروی انسانی ماهر را خواهیم داشت و به دنبال آن ارتقای بهره‌وری در تولید رخ می‌دهد و نتیجه این امر رشد اقتصادی است. با رشد اقتصادی سرمایه گذاری‌های جدیدی در حوزه تولید انجام می‌گیرد که شعار سال را محقق می‌کند.

سلیمان شفیعی، شنبه (دهم خرداد) در نشست هم اندیشی اساتید و مدیران دانشگاه با محوریت نقش مهارت آموزی و نیروی انسانی در تحقق شعار سال، بااشاره به نامگذاری سال با عنوان «سال سرمایه‌گذاری برای تولید»، اظهار کرد: مقام معظم رهبری هرساله مسئله اصلی جامعه را در قالب یک شعار مطرح می‌کند و دستگاه‌ها، سازمان‌ها و دانشگاه‌ها مکلفند در راستای تحقق این شعار برنامه و راهکار خود را ارائه دهند.

وی افزود: اگر برای تحقق شعار سال چند رکن را در نظر بگیریم، یکی از ارکان اصلی آن نیروی انسانی و مهارت آموزی است.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمانشاه تصریح کرد: از آنجایی که دانشگاه جامع علمی کاربردی، دانشگاهی مهارتی است، لذا می‌تواند در این زمینه نقش ایفا کند.

وی  با بیان اینکه دانشگاه جامع علمی کاربردی کرمانشاه طی سال‌های اخیر موضوع اشتغال را به عنوان بزرگترین چالش استان مورد توجه جدی قرار داده، اظهار کرد: براساس آخرین آمار مرکز ملی آمار نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی در کشور ۴۹.۲ درصد است و این موضوع در استان ما نیز که آمار بیکاری بسیار بالایی دارد، صدق می‌کند.

شفیعی تأکید کرد: از طرفی، سالانه حدود  هطار و ۵۰۰ نفر فرار مغزهای فنی از کرمانشاه به دیگر استان‌ها را داریم. همچنین حدود ۷۰ درصد از صنایع استان از کمبود نیروی متخصص رنج می‌برند.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان کرمانشاه با بیان اینکه کرمانشاه برای تولید و سرمایه گذاری، در بحث نیروی انسانی و مهارت آموزی با چالش بزرگی مواجه‌است، گفت: در راستای حل مشکلات مربوط به مهارت آموزی نیروی انسانی به عنوان یکی از رکن‌های اصلی تحقق شعار سال، برنامه‌ای را در دانشگاه جامع علمی کاربردی در دستور کار قرار داده‌ایم.

وی تأکید کرد: به این منظور یک ستاد هم اندیشی با حضور اساتید و مدیران دانشگاه تشکیل داده‌ایم و طرحی را با عنوان «مهاد»  (مهارت افزایی و اشتغال آفرینی دانش‌بنیان برای دانش‌آموختگان) نیز برای مهارت۲آموزی نیروی انسانی استان تدوین کرده‌ایم.

شفیعی اضافه کرد: در این ستاد روی چهار سرفصل شامل تحلیل وضعیت موجود نیروی انسانی و مهارت‌ها در استان، چالش مهارت آموزی و اشتغال، راهکارهای تقویت مهارت آموزی برای تولید و نقش نهادها در حمایت از نیروی انسانی ماهر تمرکز خواهیم داشت.

وی ادامه داد: طبق مطالعاتی که انجام داده‌ایم، در استان شش چالش مهم در حوزه نیروی انسانی و مهارت‌آموزی شامل عدم تطابق مهارت‌ها با نیاز بازار کار و نبود یک بانک اطلاعاتی از نیروی کار موجود و نیاز صنایع، کمبود امکانات و تجهیزات آموزشی، مهاجرت نیروی کار ماهر، ضعف ارتباط صنعت و دانشگاه، نبود نظام یکپارچه مهارت سنجی و اعتبار سنجی و نیز محدودیت‌های مالی و حمایتی وجود دارد.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان به ارائه راهکارهایی برای رفع این چالش‌ها پرداخت و گفت: اصلاح نظام آموزش مهارتی، توسعه زیرساخت‌های آموزشی، ایجاد مشوق‌های اقتصادی برای صنایع، مهارت‌آموزان و کارآفرینان، تقویت پیوند بین صنعت و دانشگاه، راه اندازی سامانه‌های مهارت یابی با ایجاد بانک اطلاعاتی برای نیروی کار و نیاز صنایع و تبلیغات و فرهنگسازی از جمله این راهکارها هستند.

وی در بخش دیگری از سخنانش به تشریح طرح مهاد پرداخت و گفت: برای حل مشکل مهارت آموزی و نیروی انسانی در استان به یک مدل رسیده‌ایم که اگر دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها و دولت حمایت کنند، می‌تواند اقدام مؤثری باشد.

شفیعی با بیان اینکه پیش بینی می‌شود با اجرای این طرح تا پایان امسال نرخ اشتغال دانش آموختگان استان ۲۰ درصد افزایش یابد، اظهار کرد: برگزاری ۴۰ دوره مهارتی تخصصی در حوزه‌های مختلف همچون فناوری و صنعت، آموزش هزار نفر از دانش آموختگان در مهارت‌های مورد نیاز صنایع، جذب ۱۰ صنعت برتر استان برای مشارکت در اجرای طرح و انعقاد تفاهم‌نامه با صنایع از جمله برنامه‌های این طرحند.

رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان اجرای این طرح را مستلزم تخصیص ۱۰ میلیارد تومان اعتبار دانست و گفت: اگر این طرح در استان اجرایی شود، در تحقق شعار سال در استان تأثیر خوبی خواهد گذاشت.

وی در پایان افزود: با اجرای طرح مهاد نیروی انسانی ماهر را خواهیم داشت و به دنبال آن ارتقای بهره‌وری در تولید رخ می‌دهد و نتیجه این امر رشد اقتصادی است. با رشد اقتصادی سرمایه گذاری‌های جدیدی در حوزه تولید انجام می‌گیرد که شعار سال را محقق می‌کند.